Guide pratique

Comment choisir un intégrateur Odoo (sans se tromper)

Choisir Odoo est important. Mais choisir qui l'implémente est décisif.

Dans de nombreux projets, le succès ou l'échec ne dépend pas du logiciel, mais de l'intégrateur choisi.

Le même outil, avec deux intégrateurs différents, peut donner des résultats opposés.

Contexte

Pourquoi l'intégrateur compte plus que la licence

Odoo fournit le logiciel. L'intégrateur définit :

  • Comment vos processus sont interprétés
  • Ce qui est configuré et ce qui ne l'est pas
  • Ce qui est développé
  • Comment le changement est géré
  • Comment le système évolue

Deux entreprises avec la même licence peuvent se retrouver avec des ERP complètement différents.

Le facteur humain

Le logiciel est le même pour tous. La différence se fait par qui l'adapte à votre réalité.

Mythe

Le mythe du classement des partners

“S'il est partner numéro 1, ce sera le meilleur.”

L'une des erreurs les plus courantes.

Le classement mesure
  • Volume de licences vendues
  • Croissance annuelle
  • Certifications
Le classement NE mesure PAS
  • Complexité des projets
  • Qualité de la conception fonctionnelle
  • Stabilité à moyen terme
  • Satisfaction réelle du client
Critères

Les 4 critères qui comptent vraiment

Lorsque vous évaluez un intégrateur, concentrez-vous sur ces quatre points.

1

Expérience réelle

Pas seulement des années, mais :

  • Nombre de projets similaires
  • Type de clients
  • Problèmes résolus
2

Spécialisation

Demandez-vous :

  • Connaît-il mon secteur ?
  • Comprend-il mes opérations ?
  • A-t-il déjà résolu des problèmes comme les miens ?
3

Équipe

Au-delà du commercial :

  • Qui réalisera le projet ?
  • Quels rôles existent ?
  • Quelle stabilité a l'équipe ?
4

Approche du projet

Observez si :

  • Il parle de processus avant de parler de modules
  • Il pose des questions dérangeantes
  • Il fixe des limites au périmètre
  • Il explique les risques
Évaluation

Questions auxquelles vous devriez pouvoir répondre

Après une ou deux réunions, vous devriez avoir des réponses claires à des questions comme :

1

Comment comprennent-ils mon business ?

2

Que considèrent-ils comme standard et que non ?

3

Quelles parties du projet sont critiques ?

4

Quels risques voient-ils ?

5

Comment sera la relation après le démarrage ?

Si vous ne pouvez pas y répondre, vous n'avez pas encore assez d'informations.

Red flags

Signaux d'alerte courants

Quelques red flags fréquents :

Promesses de "tout standard"
Prix fermés sans analyse préalable
Focus excessif sur l'outil
Mépris des autres options
Absence de méthodologie
Dépendance à une seule personne clé

Un seul signal n'invalide pas. Plusieurs ensemble annoncent généralement des problèmes.

Schéma commun

Les red flags apparaissent généralement ensemble. Si vous en détectez un, cherchez les autres.

Profils

Typologies d'intégrateurs (simplifié)

Sans entrer dans les noms, il existe généralement des profils comme :

Très commerciaux

Bons en vente, faibles en exécution

Très techniques

Excellents en développement, faibles en business

Généralistes

Couvrent beaucoup, approfondissent peu

Spécialisés

Moins de volume, plus de focus

Partenaire, pas fournisseur

Choisir un intégrateur, c'est choisir un partenaire technologique, pas un fournisseur ponctuel.

Long terme

Penser au moyen terme

Un ERP ne se termine pas au go-live.

Demandez-vous :

  • Comment sera le support ?
  • Comment seront gérées les améliorations ?
  • Que se passe-t-il si l'équipe change ?
  • Quelle dépendance vais-je créer ?

Le meilleur intégrateur n'est ni le plus grand ni le mieux positionné. C'est celui qui comprend votre contexte et fixe des limites quand il le faut.

Une fois un intégrateur potentiel identifié, l'étape suivante consiste à savoir quoi lui demander.