Guida pratica

Come scegliere implementatore Odoo (senza sbagliare)

Scegliere Odoo è importante. Ma scegliere chi lo implementa è decisivo.

In molti progetti, il successo o il fallimento non dipende dal software, ma dall'implementatore scelto.

Lo stesso strumento, con due implementatori diversi, può dare risultati opposti.

Contesto

Perché l'implementatore conta più della licenza

Odoo fornisce il software. L'implementatore definisce:

  • Come si interpretano i tuoi processi
  • Cosa si configura e cosa no
  • Cosa si sviluppa
  • Come si gestisce il cambiamento
  • Come evolve il sistema

Due aziende con la stessa licenza possono finire con ERP completamente diversi.

Il fattore umano

Il software è lo stesso per tutti. La differenza la fa chi lo adatta alla tua realtà.

Mito

Il mito del ranking dei partner

“Se è partner numero 1, sarà il migliore.”

Uno degli errori più comuni.

Il ranking misura
  • Volume di licenze vendute
  • Crescita annuale
  • Certificazioni
Il ranking NON misura
  • Complessità dei progetti
  • Qualità del design funzionale
  • Stabilità a medio termine
  • Soddisfazione reale del cliente
Criteri

I 4 criteri che contano davvero

Quando valuti un implementatore, concentrati su questi quattro punti.

1

Esperienza reale

Non solo anni, ma:

  • Numero di progetti simili
  • Tipo di clienti
  • Problemi risolti
2

Specializzazione

Chiediti:

  • Conosce il mio settore?
  • Capisce la mia operatività?
  • Ha già risolto problemi come i miei?
3

Team

Oltre il commerciale:

  • Chi farà il progetto?
  • Quali ruoli esistono?
  • Che stabilità ha il team?
4

Approccio al progetto

Osserva se:

  • Parla di processi prima che di moduli
  • Fa domande scomode
  • Pone limiti allo scope
  • Spiega i rischi
Valutazione

Domande a cui dovresti saper rispondere

Dopo una o due riunioni, dovresti avere chiare cose come:

1

Come capiscono il mio business?

2

Cosa considerano standard e cosa no?

3

Quali sono le parti critiche del progetto?

4

Quali rischi vedono loro?

5

Come sarà la relazione dopo il go-live?

Se non puoi rispondere, non hai ancora abbastanza informazioni.

Red flags

Segnali d'allarme comuni

Alcune red flags frequenti:

Promesse di "tutto standard"
Prezzi chiusi senza analisi preliminare
Focus eccessivo sullo strumento
Disprezzo verso altre opzioni
Assenza di metodologia
Dipendenza da una sola persona chiave

Un solo segnale non invalida. Diversi insieme di solito anticipano problemi.

Pattern comune

Le red flags di solito appaiono insieme. Se ne rilevi una, cerca le altre.

Profili

Tipologie di implementatori (semplificato)

Senza entrare in nomi, esistono di solito profili come:

Molto commerciali

Bravi a vendere, deboli nell'esecuzione

Molto tecnici

Eccellenti nello sviluppo, deboli nel business

Generalisti

Coprono molto, approfondiscono poco

Specializzati

Meno volume, più focus

Partner, non fornitore

Scegliere implementatore è scegliere partner tecnologico, non fornitore occasionale.

Lungo termine

Pensare al medio termine

Un ERP non finisce con il go-live.

Chiediti:

  • Come sarà il supporto?
  • Come si gestiranno i miglioramenti?
  • Cosa succede se il team cambia?
  • Che dipendenza creerò?

Il miglior implementatore non è il più grande né il meglio posizionato. È quello che capisce il tuo contesto e pone limiti quando serve.

Una volta identificato un possibile implementatore, il passo successivo è sapere cosa chiedergli.